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学术访谈:Randa Hariri

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 哈里里 回到2017年,表演杂志编辑团队采访了兰达哈里里,博士。和战略运营计划总监&绩效评估部/助理教授达尔 - 赫克马大学, 沙特阿拉伯。我们的目标是从一个经验丰富的学者获得洞察力如何改善如何改善。

绩效管理必须采取范式转变从采取判决和问责方法,以遵循改善和提升方法。

从业者采访:Carmen Cucul

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 卡门 回到2018年,表演杂志编辑团队采访了 卡门 Cucul.,旧山业务合作伙伴,客户体验战略Takeda Pharmaceuticals International AG, 瑞士。她的思想和关于绩效管理的看法在下面详细介绍。

虽然绩效管理是每个人的责任,但我相信更高的Onus是人们经理和功能领导者。

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