通过赋予性能杂志的产品或服务使您的产品或服务使您的产品或服务使其实现有机会来增强您的影响力。

如果您有兴趣使用Performance Magazine广告,请留下以下地址或联系我们: [email protected].

与我们一起做广告
logo1 KPI.认证

GCC中的绩效管理:穆罕默德S. Hyder

Facebook推特linkedin.Facebook推特linkedin.
辐射内容性能

KPI.学院’s 2014年绩效管理:GCC特别版举报遵循我们最重要的编辑规则之一,即从从业者,学者和顾问收集的意见的三角测量。 2014年,穆罕默德S. Hyder,执行经理– Decision Support &沙特阿拉伯的Etihad Etisalat Mobily的绩效管理是为我们提供了丰富的表现相关见解的从业者之一。

专家采访:BBV,菲律宾空军,BBV的企业战略规划负责人Lauren Borja,在菲律宾

Facebook推特linkedin.Facebook推特linkedin.

Lauren-Borja-PM1

KPI.学院’s 2014年绩效管理:东盟特别版报告建立在相信这种研究中的平衡方法只能通过三角调整从业者,学者和顾问相似的意见来实现。 2014年,菲律宾空军BBV的企业战略规划负责人Lauren Borja是将我们丰富地洞察力相关的研究和趋势的从业者之一。

“绩效管理是一个组织不断考虑因果关系和地址识别差距的一种方式。”

专家访谈:LuísGargalo,管理控制系统部门协调员贸易国际,葡萄牙

Facebook推特linkedin.Facebook推特linkedin.

TH. e KPI Institute绩效管理2014年报告建立在相信这种研究中的平衡方法只能通过三角调整从业者,学者和顾问相似的意见来实现。 2014年,LuísGargalo,管理控制系统部门协调员为航场,贸易Internacional,SA–Grupo Refreiango,葡萄牙,是为我们提供丰富洞察力相关的研究和趋势的从业者之一。

专家访谈:贾拉斯费尔南多,分析师–迪拜世界的战略规划– Imdaad, UAE

Facebook推特linkedin.Facebook推特linkedin.

Jarlath-Fernando.

KPI.学院’s reports 绩效管理2014年2014年绩效管理:GCC特别版继续以前版本建立的标准,该标准包括在从事从业者,学者和顾问相似的收集和编制意见,以获得对纪律状况的平衡视角。 2014年,贾斯坦先生Fernando,分析师–迪拜世界的战略规划–Imdaad,阿拉伯联合酋长国是将我们提供丰富洞察力的绩效管理实践的专业人士之一。

TKPI. I.n

2021年议程现已上市! |  KPI.研究所的最新更新 |  从我们的客户中繁华的推荐 |