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顾问采访:Mahadi Osman

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 奥斯曼 2017年,绩效杂志编辑团队采访了Mahadi Osman. , 一种 Ccounting和业务规划专家目前为阿拉伯联合酋长国为阿拉伯交易EST L.L.C.。他的思想和对绩效管理的看法如下所述。

建立忠诚,支持和快乐团队的需求意味着绩效管理系统的行为影响等问题是重要的重要性重要性。

顾问采访:Francesco Consolati

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 弗朗切斯科 2017年,绩效杂志编辑团队采访了 弗朗切斯科 Consolati.,咨询业务解决方案经理–风险,欺诈和绩效管理 萨 – 意大利 。他的思想和对绩效管理的看法如下所述。

“在我看来,分析在任何组织的日常活动中的整合应该是一个高度优先目标。”

顾问采访:Bart Geeraerts

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 巴特 2017年,绩效杂志编辑团队采访了BART GEERAERTS.,管理顾问和绩效管理报告& Projects Expert at Degoof Petercam., 比利时。他的思想和对绩效管理的看法如下所述。

“在员工级别,我希望越来越多的公司远离年度绩效评估,因为它可以导致员工之间不健康的竞争增加。”

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