帖子标记‘Training strategy’

内存提升–成功面试的关键

撰写者 玛丽亚·容库（Maria Juncu） 上 五月27，2019。发表于 文章 , 个人表现

当今的技术使一些人相信我们不再需要 背诵技巧，提高记忆力已成为重要性和实用性的次要因素。

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如何评估和管理员工的学习表现

撰写者 诺拉·莫克（Nora Mork） 上 五月16，2019。发表于 社论

 

训练就像学习一样，是一个过程。 评价 是一个更加系统的过程，以确定您所实施的培训是否有效，高效以及是否成功。

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战略培训–一个教训

撰写者 乔治亚娜·亚历克斯 上 2018年5月17日。发表于 文章 , 战略

 

一个 组织策略 是一项计划性的工作，可以产生基本的决策和行动，进而决定和指导组织，组织的目标和活动，使每个计划都聚焦于未来。

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在培训行业取得成就

撰写者 乔治亚娜·亚历克斯 上 2016年3月31日。发表于 文章 , 个人表现, 趋向

绩效管理 意味着确保员工以能够为实现公司使命做出积极贡献的方式专注于工作。

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在2016年第14届年度人力资源总监业务峰会上适应文化并塑造行为改变

撰写者 克里斯蒂娜（CristinaMihăiloaie） 上 2016年2月28日。发表于 个人表现, 新闻

绩效管理团队出席了2016年2月2日至4日在英国伯明翰举行的HR董事业务峰会。因此，在此期间，通过一系列采访和访谈，从活动现场的专家那里收集到的见解也得到了收集和展示。文章。

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