敬业员工–经理简要概述
当员工对组织，工作位置，他们的同事甚至工作文化有某种情感上的依恋时，据说该员工已经投入工作，这是成功开展业务的关键因素之一。
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当员工对组织，工作位置，他们的同事甚至工作文化有某种情感上的依恋时，据说该员工已经投入工作，这是成功开展业务的关键因素之一。
如果您停止遵循所有典型规则（严格的工作时间，遥远的办公室，固定的薪水），工作将如何影响您的生活？
根据来自 美国进步中心，根据公司的工作和技能，更换失去的员工可能会使组织从失去的员工薪资中收取16％至213％的费用。
积极进取的员工可以在竞争激烈的行业中为公司的工作场所带来增值。
“当您对他人表现出深切的同情时，他们的防御能力就会下降，而积极的力量会取代它。到那时，您才能更有创意地解决问题。”-史蒂芬·科维（Stephen Covey，1997年），《高效能人士的七个习惯》。
