通过使用Performance Magazine获得产品或服务的主要曝光机会,从而获得扩大您的影响力的机会。

如果您有兴趣通过Performance Magazine做广告,请在下面留下您的地址,或通过以下方式与我们联系: [email protected].

与我们一起做广告
logo1  关键绩效指标 认证

帖子标记‘Interview’

从业人员面试:Tor Inge Vasshus

 脸书  推特  行人  脸书  推特  行人

 英格 2018年,《 Performance》杂志编辑团队接受了采访 托·英格·瓦舒斯(Tor Inge Vasshus),创始人兼首席执行官 合伙人, 挪威。他对绩效管理的想法和观点将在下面详细介绍。

从某种意义上说,绩效管理对我来说就是一切。它是我的生命。这是关于确定我们在哪里以及我们要去哪里。

从业者访谈:Amir Orad

 脸书  推特  行人  脸书  推特  行人

 sisense 在2018年,Performance Magazine团队设法获得了Sisense首席执行官的采访, 阿米尔·奥拉德(Amir Orad) 在Sisense作为加德纳(Gartner)BI领导者象限的有远见者第二次加冕典礼之后。 西森 根据其执行能力,它被置于“领导者”象限的风口浪尖,用户满意度为100%“优秀”。

学术访问:Carmine Bianchi

 脸书  推特  行人  脸书  推特  行人

 胭脂红 2018年,《 Performance》杂志编辑团队接受了采访 胭脂红比安奇,商务教授&的公共管理 巴勒莫大学, 意大利。他对绩效管理的想法和观点将在下面详细介绍。

当然,绩效评估很重要,但是如果您不交流所度量的结果或所获得的结果,或者如果您不一起(协作)了解导致绩效不佳的原因,那么您的所有评估都将无法进行有很多目的。

T 关键绩效指标I NSTITUTE

关键绩效指标 研究所的2020年议程现已发布! |  关键绩效指标研究所的最新更新 |  来自客户的好评 |