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塞思·戈丁(Seth Godin):我们领导的部落

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“找到一些值得改变的东西,然后组建部落,然后传播这个主意,并且这个主意比我们自己大得多,这成为一种运动!”

营销学,无论是在线还是离线,公共关系,通信,图形设计,编程以及更多资源都被每家公司投入,最终旨在销售其产品。哪个还不错!

但是,这么多年以来,如此众多的人选择的方法,使我们所有人都想知道,要一遍又一遍地执行相同的任务需要多长时间,更重要的是,这是否是正确的方法做事

在这个鼓舞人心的特德演讲中, 塞思·戈丁(Seth Godin),企业家和博客作者,向我们暗示了应该如何推进工作以及成为领导者需要做什么,承担起角色并做出改变,这对不计其数的人(不仅是少数人)而言至关重要。

“我们领导的部落”强调了关于 领导者 和他们的运动。创新,创新,不安的思维不断“尝试改变一切,尝试找到现状,有些麻烦,需要改进。”这可能是一个长期过程,它基于从“之前”上下文到“之后”上下文的转换。

例如,戈丁谈到米歇尔·考夫曼(Michelle Kaufmann)–“建筑师,设计师和倡导者采用了更明智的设计和建造方式(有些人称赞她对创建如今颇受欢迎的产品起了重要作用 绿色预制类别),”她说:“她不是通过一次安静地建造一所房子来做到这一点,而是通过将一个渴望与之联系的人的部落联系到一个想听的人那里来实现的通过领导运动并做出改变来实现彼此之间的交流。”

塞斯·戈丁(Seth Godin)所表达的主要思想是,领导者在我们所有人中,他们挑战当前局势,建立文化,联系人并致力于事业!

视频源: Godin,S.(2009),我们领导的部落,TED演讲

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