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PDCA&PDSA:哲学和绩效管理

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PDCA

作为学科的绩效管理提供绩效管理的行政科学域名之一是质量运动。这 计划 - 核查法(PDCA) 循环处于两个字段之间的链路的核心。它已被推广并以其目前的形式用于50多年。然而,它的根源可以追溯到古希腊。

苏格拉底(469-399 BC)根据反对意见冲突制定了质疑和修改理解的辩证查询过程。

通过亚里士多德(384-322 BC)进一步改进了这种技术,他阐述了一种科学调查的方法,这些方法就业辩证法和经验观察。他的演绎推理方法与归纳元素相结合成为西方科学方法的基础,影响数百年的哲学和科学探究。

着名的阿拉伯学者IBN新浪,西方世界为阿维尼纳(980-1037),提出了两个科学知识发现过程的阶段:概念化是什么和验证概念化的内容,基于所在的基础称为“avicennian逻辑”。

弗朗西斯培根(1561-1626)被认为是科学革命的父亲之一,采用这种方法在定义更现代版的科学方法中,平衡倾向于感应推理。概念化成为假设,验证分为另外两个步骤:数据收集和结果分析。

在20TH. 世纪,沃尔特·斯旺博士(1891-1967)将传统上用于商业组织的研究和教育的探究过程。他的合作者和媒体,Edwards Deming博士(1900-1993)精致并推广了这一概念,作为计划 - 检查 - 法案(PDCA)。德明称它称为“Shewhart cycle”随后替换与研究的检查,但在常见的情况下,它仍然是PDCA过程,称为“清除周期”。

在20世纪90年代,随着六西格玛等新管理概念的上升,PDCA工艺变成了新突变。在质量管理中,六西格玛方法采用DMAIC项目方法:定义 - 测量 - 分析 - 改进 - 控制和DMAPV项目方法:定义 - 测量 - 分析 - 设计和验证。

在绩效管理中,当平衡的记分卡作为概念需要更加强大的应用程序框架时,PDCA再次来到救援。提供了将平衡记分卡概念从管理会计阶段迁移到战略管理阶段所需的要素。

如今,在初期的绩效管理进化的曙光中作为一项学科,这些阶段的流程执行的科学探究构成了“绩效管理”中的“管理”组成部分的本质。它们说明了需要性能测量但不足以充分。基于PDCA周期的声音性能管理实践给出了背景,并使整个提高性能有趣和相关的旅程。

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