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天然气公用事业领域的绩效基准

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煤气公司  

关键绩效指标研究所’s “燃气公用事业关键绩效指标”报告是通过我们的2016/2017年启动的广泛二级基准测试的一部分 绩效基准研究中心实用程序性能实验室. 该报告包括来自五大洲17个国家/地区的23家天然气公司的数据,以便提供全球覆盖范围并更好地进行公司之间的比较,因为天然气公用事业的基准测试过程可能会受到地理区域的影响。

与公司相比,知道如何更好地在市场上定位并评估性能水平一直是公司的兴趣所在,因为这使公司能够提出改进措施并达到或超过行业标准。根据公司的需求,启动了该基准测试计划。

报告中包含的166个关键绩效指标被组织成一个综合框架,该框架由5个集群进一步细分为多个子集群。报告中包含的能赚的棋牌游戏是根据被分析公司中报告它们的频率选择的,尽管一些能赚的棋牌游戏被作为能赚的棋牌游戏研究所专业人士的推荐而包括在内。

一种) 第一个集群, 顾客 专注于市场分配和客户管理,并反思组织与客户之间的互动。根据进行的分析,我们注意到了4个能赚的棋牌游戏,这些能赚的棋牌游戏对于天然气组织至关重要:

B)运作方式 该集群包含32个能赚的棋牌游戏,旨在反映生产和分配系统的性能,还反映基础设施的可靠性和质量,考虑到老化的基础设施是天然气公用事业公司面临的主要挑战之一。在32个能赚的棋牌游戏中,我们建议专业人员特别关注每种气体的生产,例如:

我们建议专业人员评估的其他主要能赚的棋牌游戏是:

C) 第三类, 对环境造成的影响天然气公用事业公司在报告其绩效时高度重视,因为它涵盖了41个能赚的棋牌游戏,考虑到外部法规的数量和降低二氧化碳排放的压力,这可以理解。 环境足迹。报告能赚的棋牌游戏中包含的天然气公用事业与以下方面有关:

D) 公司治理 在衡量和报告天然气公用事业部门的绩效时,或多或少地忽略了集群。只有3个关键绩效指标被认为与基准研究相关,而壳牌北美公司和GDF苏伊士公司则被认为是用来衡量公司治理效率的公司,它们分别是:

E)人力资本 迄今为止,能赚的棋牌游戏s组是燃气公用事业中的佼佼者,在166个关键绩效指标中占86个,并进一步分为几个子类:

  • 员工资料,重点是展示能赚的棋牌游戏,这些能赚的棋牌游戏可以衡量公司不同部门之间的年龄和员工分布。对于此子集群,我们的建议是专注于人员分配,因为它可以用作优化人员分配的领先能赚的棋牌游戏。

煤气公司

  • 周转,指出了表达衡量营业额的能赚的棋牌游戏的不同方法。一个例子可以是测量 营业额百分比 如下图所示。

煤气公司

  • 专业发展围绕不断的员工发展和培训。 关键绩效指标研究所的建议是测量 #平均培训小时数 每个部门或层次结构级别,如下所示。

煤气公司

  • 无论是按部门/类型划分的专利总数,还是按部门划分的专利数量,创新都对每家公司都很重要,天然气公司可以从中受益并提高竞争力。

煤气公司

煤气公司

考虑到以上建议,我们可以得出一些简单的结论和提示:

  1. 天然气公用事业公司在报告绩效时需要考虑其外部系统,因为法规或地理条件可能会影响其要报告的内容或绩效;
  2. 在为每个集群选择要衡量的能赚的棋牌游戏时,天然气公用事业公司需要考虑战略目标及其需求,而不仅仅是行业内要衡量的内容。
  3. 天然气公用事业公司的专业人员必须记住,五个集群是相互联系的,一个集群中的绩效水平可能会受到其他集群中能赚的棋牌游戏衡量的绩效水平的影响。因此,所有选择的能赚的棋牌游戏应该相互关联并遵循战略目标。

图片来源:

内容营销的10个最重要的能赚的棋牌游戏
关键绩效指标 –绩效背后的三个神秘字母
自由

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