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从组织绩效转移到个人绩效。有用与否?

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个人表现  

自绩效管理进入世界舞台以来,对其的顽强抵抗一直持续。

我们要走多远?它会在哪里停下来?它会进一步侵扰我们的生活多少水平?这些只是勉强表达的一些问题。

但是,我们应该问自己的真正问题是:如果我们不改变自己的方法,那么在当今严酷的环境中能够生存多长时间?我们认为自己在什么程度上雄心勃勃,具有竞争力,聪明?

然而,随着绩效管理能赚的棋牌游戏成功的直接证据浮出水面,非信徒的声音逐渐平息,这清楚地向我们展示了这是通往未来的正确道路。

如果到现在为止,对于大多数公司而言,除非他们实施了绩效管理能赚的棋牌游戏,否则有时对他们而言几乎没有什么风险,那么,将不同的与绩效相关的要素应用于我们的需求的明确性是多么明显。 个人生活?

我们当中有多少人想回到家中,却因长时间的工作而干drain,只能恢复测量,监视和评估?人们对绩效管理能赚的棋牌游戏最经常的争吵与通过使用绩效管理能赚的棋牌游戏所获得的结果无关,而与使该能赚的棋牌游戏真正发挥作用所付出的努力和精力有关。

因此,必须划清界限:我们要扔出什么窗外,付出什么代价?如果结果是肯定的,那么我们是否仅在获得这些结果所需的额外时间中拒绝有用的能赚的棋牌游戏?我们是否害怕连续过程所传达的含义,实际上,这是假设哪种绩效管理,无论是个人的还是组织的?

毫无疑问,我们在某种程度上是。但是,我们也是战士,否则,我们将不努力改善自己,我们没有更好的未来计划,除非我们一直想成为自己的上乘版本,否则我们将无法自称为人。

那么,从这个角度来看,拥抱真的牵强 个人绩效工具技术 作为改进流程的唯一目的而创建的方法?他们不是。

这是一个既定秩序又有纪律的过程,同时也优化和改善了我们与家人在一起的时间,分配给度假,家庭,教育和为更好地自我发展而开展的项目的预算,例如作为饮食,锻炼习惯等

这就是绩效管理最终的转换。它需要更好的梦想,并向您展示实现之路。从这个角度来看,您是否仍然认为它太具有侵略性?

大创意与流浪的心
大脑训练应用程式和您
自由

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