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免费网络研讨会:了解关键绩效指标

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Aurel-Brudan-网络研讨会

关键绩效指标研究所首席执行官Aurel Brudan

时间:KSA 6:00 pm(美国东部时间10:00 am和格林尼治标准时间3:00 pm)

网络研讨会摘要

由于缺乏术语,定义和使用方面的标准,因此与KPI进行合作具有挑战性。 关键绩效指标研究所在此领域中所做的工作使这些主题更加清晰明了,并且是一系列有关使用KPI管理的良好实践的在线研讨会的主题。

该系列的第一个网络研讨会将讨论以下主题:

  • 关键绩效指标的作用。
  • 关键绩效指标定义。
  • 将指标链接到关键绩效指标,关键风险指标和分析。
  • 关键绩效指标命名标准。
  • 从KPI获得价值。

学习成果:

  • 将KPI放在上下文中作为管理工具。
  • 熟悉KPI命名标准。
  • 从有关KPI如何导致见解和纠正措施的实际示例中学习。

关于演讲者

奥雷尔·布鲁丹(Aurel Brudan)是关键绩效指标研究和教育的全球权威KPI研究所的创始人兼首席执行官。在他的协调下,研究所的研究团队记录了来自15个功能领域和24个行业的7,000多个KPI示例,审阅了来自125个国家的1,000多个绩效报告,并引用了20,000多个资源,其结果是www.smartKPIs.com,这是质量绩效管理的首要目的地和测量资源。其他研究计划导致开发了两个用于绩效管理和度量的成熟度模型,并且建立了KPI管理框架,从而为关键绩效指标管理证书提供了理论基础。

作为一名顾问,Aurel使用诸如平衡计分卡,操作仪表板和功能绩效计分卡之类的解决方案实施了许多绩效管理系统实施方案。他最重要的客户包括澳大利亚邮政,澳大利亚联邦政府,维多利亚州政府,布里斯班市议会,澳大利亚国民银行,卡塔尔最高卫生委员会和SABIS。作为一名教育工作者,Aurel在各种场合积累了数百小时的经验,从公开和内部培训交付到墨尔本大学的辅导管理。 Aurel是管理学院,澳大利亚新西兰管理学院,澳大利亚市场学院和澳大利亚管理学院院士的成员。

Aurel拥有经济学和市场营销的大专学历,并辅以高级学习和领导力研究生证书。 Aurel也处于博士学位的最后阶段。候选人,在墨尔本大学研究综合绩效管理系统,并在澳大利亚墨尔本商学院获得商业化研究生证书。

在此网络研讨会上的更多信息: http://www.mile.org/webinar/understanding-key-performance-indicators.html

 
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