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本月雇员:客户参与专员Mihaela Trif

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与我们一起,采访一些最杰出的人,这些人继续使KPI研究所成为其他人效仿的榜样。在今天的版本中,我们将介绍一月份的本月员工, 米哈埃拉·特里夫(Mihaela Trif).

做自己是很自然的事,它将吸引周围的合适人,无论是客户,同事还是其他任何人。

1.您在KPI研究所扮演什么角色,使其与众不同?

我是KPI研究所的客户参与专家。如果您正在阅读并问自己“这到底意味着什么?” –让我告诉你这是什么意思。

简而言之,这意味着我是销售团队的一部分。在这个工作场所中,我觉得自己是团队的一部分,很可能是我真正了解成为团队成员的意义的地方,每个人都在发挥自己的作用。

在培养KPI优秀团队的同时,我不能说自己在KPI研究所所扮演的角色。他们教给我有关这项工作的所有知识,并且他们的支持清楚地显示在我的工作结果中。我们永远不应低估好老师的力量,因为他们带来了价值,他们创造了学习新技能的乐趣,这对人类进步至关重要。

一个角色只有在合适的人的授权下才能发挥特殊作用。这是普遍有效的,并且公司中的所有角色都应该是特殊且必不可少的。如果角色对于公司的福祉而言并非特殊且至关重要,那么我们如何期望某人尽力而为呢?

2.被提名并入选本月员工感觉如何?

得到您的辛勤工作和取得的成就的正式认可是一件很美的事情。但是,更美好的是,即使遇到糟糕的一天或出了什么问题,也总是被每天与之共事的人们不断地欣赏和珍惜。它是无价的。它让您有宾至如归的感觉。

作为回报,我很想提名我的所有“客户参与”团队成员以及我一直与之合作的所有同事,因为他们都尽力而为,并确保我们的项目尽可能顺利进行。

3.您觉得KPI研究所最具挑战性的是什么?

老实说,我面临着很好的挑战。我不是肾上腺素瘾君子,但你可以说我是一个挑战性瘾君子。这就是让我打勾的原因。有些人可能抱怨遇到太多障碍,有时我也可能抱怨。但是我秘密地享受着它,因为当它结束时,没有什么比完成出色的工作更令人满意了。

但是要给出一个更相关的答案,我认为最具挑战性的情况是由于与客户沟通的中断而出现的,有时是由于语言障碍,有时是从客户的角度出发。像任何关系一样,即使涉及客户的关系也需要双方尽最大努力才能成功。

4.到目前为止,您将学到的三个主要的职业课程是什么?

我了解到,为了成功,您必须持之以恒。我认为这不仅是我的职业生涯,也是一堂好课–我们所有人都应该牢牢记住这一点。在大多数情况下,失败是旅途的一部分,而毅力是成功的关键。

其次,我(再次)了解到生活总是充满惊喜。永远不要低估或高估某人的潜力。不要基于信念发表意见,要等待事实。

到目前为止,我所学到的第三个职业课程是,无论您做什么工作,真实性都是最有价值的素质之一。做自己是很自然的事,它将吸引周围的合适人,无论是客户,同事还是其他任何人。

您不能做不到自己,但是您一定不能尝试做别人。我们不是完美的,但其他人也不是完美的。试图做到完美是不自然的,没有人会感到舒服。

5.如果您可以采访过去或现在的一个人,那会是谁,为什么?

我很想采访达芬奇。除了是一位著名的画家,他还拥有许多有趣的领域,现在被视为文艺复兴时期伟大的最佳典范之一,那可以说是人类历史上最有趣的时期之一。

我很想知道他如何看待世界,他的日常生活如何以及他是否意识到自己的伟大。

本月员工:总经理Nicoleta Bano
本月员工:Razvan Cotet,客户参与专员
自由

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