塞思·戈丁（Seth Godin）：我们领导的部落
“找到一些值得改变的东西，然后组建部落，然后传播这个主意，并且这个主意比我们自己大得多，这成为一种运动！”
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与我们一起旅行，采访一些最杰出的人，这些人继续使能赚的棋牌游戏研究所成为其他人效仿的榜样。在今天的版本中，我们将介绍4月的本月员工， 卡门·吉萨（Carmen Jisa）.
1.您在能赚的棋牌游戏研究所扮演什么角色，使其与众不同？
我在TKI的工作主要围绕收集和记录与公司与国际和国内客户业务相关的财务，会计和人力资源方面的所有数据。
我的职责是确保能赚的棋牌游戏研究所的所有财务和货币事务都以有序，精简和明确的方式处理。
2.您觉得能赚的棋牌游戏研究所最具挑战性的是什么？
要完成一天中的所有任务。
在TKI工作需要将工作分解为多个人，现在我们已经完全以e格式转移了我们的教义。
由于我们 现在大部分课程都在线上，需求激增，而且在某些月份中，从财务管理的角度来看，事情可能变得非常忙碌。
但是，这一切都变得更好，因为更多的参加者意味着更多的课程，这反过来又意味着更高的收入。因此，总的来说，事情正在不断发展。
3.到目前为止，您将学到的三个主要的职业课程是什么？
我不会说我已经学到了主要的职业课程，但是，由于我在能赚的棋牌游戏研究所的工作，我已经发展了一些特质。
如果我要列出前三名，那可能是毅力，参与和勤奋，以完成需要做的所有事情。
就像我之前提到的那样，由于工作量很大，所以必须非常专注于他们的任务，幸运的是，我有足够的时间进行工作&发展这些特征。
现在，我发现自己处于一种总是容易地100％专注于每天n天必须实现的目标的位置。
4.如果您可以采访过去或现在的一个人，那会是谁，为什么？
我一直觉得很有趣，而且很有魅力的人是米歇尔·奥巴马（Michelle Obama）。如果可以的话，我非常喜欢与她进行个人对话。
2018年，《 Performance》杂志编辑团队接受了采访 古诺夫·拉斯穆森，集团副总裁 合伙人， 挪威。他对绩效管理的想法和观点将在下面详细介绍。
当员工对组织，工作位置，他们的同事甚至工作文化有某种情感上的依恋时，据说该员工已经投入工作，这是成功开展业务的关键因素之一。
内容行销 是一个专业领域，您可能会觉得自己必须进行所有测量，否则可能会丢失重要信息。但是，与指标一样，并非所有指标都始终或在内容营销的各个方面都具有相关性。
