课程故事：吉隆坡认证的绩效管理专业人员
18岁之间 日 – 20 日 于2019年3月， 拉鲁卡（Raluca Vintila） 关键绩效指标 研究所的管理顾问主持了 认证的绩效管理专业人员 （C-PM）在吉隆坡进行的为期3天的培训课程。
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18岁之间 日 – 20 日 于2019年3月， 拉鲁卡（Raluca Vintila） 关键绩效指标 研究所的管理顾问主持了 认证的绩效管理专业人员 （C-PM）在吉隆坡进行的为期3天的培训课程。
与我们一起，采访一些最杰出的人，这些人继续使能赚的棋牌游戏研究所成为其他人效仿的榜样。在今天的版本中，我们将介绍2月的本月员工， 尼科莱塔·巴诺（Nicoleta Bano） .
知道你代表什么，你做什么’t。它给您带来坚定不移的清晰感。
与我们一起，采访一些最杰出的人，这些人继续使能赚的棋牌游戏研究所成为其他人效仿的榜样。在今天的版本中，我们将介绍一月份的本月员工， 米哈埃拉·特里夫（Mihaela Trif） .
做自己是很自然的事，它将吸引周围的合适人，无论是客户，同事还是其他任何人。
与我们一起，采访一些最杰出的人，这些人继续使能赚的棋牌游戏研究所成为其他人效仿的榜样。在今天的版本中，我们将介绍9月的本月员工， 拉兹万·科特（RăzvanCotet） .
准备好，珍惜。为最好的事情做计划，想到最坏的事情–这将使您保持警惕，并可以轻松地转移任何不受欢迎的惊喜。
商业 客户已经发展到一个阶段，客户希望减少与他人的交流，并自己完成更多的工作。他们需要自助服务。他们无需任何电话支持即可获得查询答案。他们希望在不致电管理办公室的情况下计划服务安排。
