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学术访问:Randa 哈里里

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 哈里里 2017年,Performance Magazine编辑团队接受了采访 兰达·哈里里(Randa 哈里里 )博士,战略运营规划总监&绩效评估部/助理教授 达尔·赫克玛大学, 沙特阿拉伯。她对绩效管理的想法和观点详述如下。

绩效管理必须进行范式转换,从采用判断和问责方法到遵循改进和增强方法。

学术访问:BårdKuvaas

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 库瓦斯 2017年,Performance Magazine编辑团队接受了采访 鲍德·库瓦斯(BårdKuvaas), 教授–领导力和组织行为学系 BI挪威管理学院, 挪威。他对绩效管理的想法和观点详述如下。

“实际上,绩效管理面临的主要挑战是由于该过程很耗时,而且人们对绩效的发展还没有足够的重视。”

学术访问:Peter A. Heslin

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彼得·赫斯林

2016年,Performance Magazine编辑团队接受了采访 彼得·赫斯林澳大利亚新南威尔士大学副教授 “2015年绩效管理” report。他对绩效管理的想法和观点详述如下。

“我希望看到管理人员通过培养和激励员工而不是仅仅对他们进行衡量,将更多的注意力放在他们的增长思维上。”

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