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从业人员访谈:蔡鄂龙

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chuaelong-header2016年,Performance Magazine编辑团队接受了采访 蔡娥龙 ,高级副总裁/战略转型主管& Transformation at 安盛 ,马来西亚 “2015年绩效管理:东盟特别版” report。他对绩效管理的想法和观点详述如下。

最后,我们必须认识到,绩效管理的指导原则不是要惩罚弱者或绩效不佳的人,而是要让每个人都表现出色。

专家访谈–意大利爱立信网络服务性能经理Paolo Panza

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 保罗·潘扎(Paolo Panza) 对于报告 2013年绩效管理,KPI研究所对来自18个国家/地区的从业人员,学者和顾问进行了20次半结构化访谈,他们在分析的年份详细介绍了绩效管理这一学科。

内容开发中遵循的重要编辑规则是,一门学科只能通过从业者,学者和顾问的共同努力来发展。意大利爱立信网络服务性能经理Paolo Panza是KPI研究所采访的实践者之一。

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