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关于

绩效杂志 由出版 关键绩效指标研究所是关键绩效指标研究和教育的全球权威,它通过其出版物和培训课程提供有关如何衡量和学习KPI的见解。

该杂志为读者提供与表演相关主题的文章,新闻,访谈,社论和多媒体项目。

内容经过精心设计,以使该领域具有最新和最新的优势,可以使读者保持最新状态,并具有升级的用户友好格式。

该杂志提供有关绩效管理的专家意见,广泛的分析,综合材料,引人入胜的视频和鼓舞人心的社论。

通过其文章,新闻和采访,《 表演杂志》是广泛且集成的绩效管理资源。

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绩效杂志’的编辑团队正在寻求该领域的学者和从业者提交的原创社论或文章。批评性分析比理论性文章更可取。

提交文章时,请考虑以下准则:

  • 写不超过800字;
  • 撰写相关主题–与绩效管理严格相关;
  • 附上相关照片;
  • 以* .doc或* .docx格式发送您的文稿;

Note: All submissions are reviewed by 绩效杂志’的编辑团队出版之前。

请直接向 editor@kpiinstitute.org

版权

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