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2016年绩效管理:GCC特别版

2016年绩效管理:GCC特别版 是KPI研究所的独家出版物,该出版物于2016年在海湾合作委员会内部提供了绩效管理的深入分析。GCC特别版报告与2016年绩效管理:全球版报告一起发布,是一系列更广泛的年度出版物,重点关注关于学科的状态。

通过以下两种方式使专业人员随时了解最新趋势和发展:

包括对从业者和顾问的采访,来自六个海湾合作委员会成员国的特殊见解以及政府对绩效管理和立法的态度。获取该报告,以找到该领域一些最抢手的职业以及薪水水平,就像在每个海湾合作委员会国家中一样。

此外,您还可以找到以绩效管理为中心的畅销书,以及该领域最新出版物的列表。最后但并非最不重要的一点是,Gartner的“魔力象限”通过提供可提高绩效管理系统性能的最有价值的软件解决方案来完善报告。
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KPI研究所, 人力资源KPI词典

克里斯托弗·内克(Christopher P. Neck),杰弗里·霍顿(Jeffery D.Houghton),艾玛·默里(Emma L. 组织行为:批判性思维方法

Bernard O'Meara,Stanley Petzall, 战略招聘和选择手册:系统方法

 
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