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敬业员工-经理简介

敬业员工–经理简要概述 
当员工对组织有某种形式的情感依恋员工的工作状态,同事或什至是工作文化,这是成功开展业务的关键因素之一。这就是为什么雇主努力了解人们为什么选择他们从事的工作的原因。 阅读更多


有关选择KPI的建议
KPI选择是一个看起来很简单的过程
但是,由于人们可能会使用的各种KPI之间存在相互依赖性,因此它本身就很复杂。在开始此旅程之前,请考虑以下15件事。 阅读更多


员工离职对组织绩效的影响
研究表明,移交一名员工
每小时8美元的时薪可能会使公司的成本从3500美元提高到25,000美元。根据行业的不同,在某些情况下,这可能占该雇员当年应获得的薪水和福利的50%至200%。那么如何避免这种情况呢? 阅读更多

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有关绩效管理工具的常见问题

平衡计分卡:通往自动化的道路
自1990年代初以来, 平衡计分卡从业者 我们一直在努力优化其成功实施,现在有了多种自动化选项,这从未如此简单。 阅读更多

您如何改善KPI的数据收集过程?
的重要组成部分 绩效评估 由数据收集功能表示。但是,如从业人员经常发现的那样,在组织环境中应用此过程既不容易,也没有障碍。 阅读更多

指标,KPI和KRI之间有什么区别? 
指标 用于测量。绩效评估的KPI。用于风险评估的KRI。这一切看起来都很简单,不是吗?但是分析在哪里呢? 阅读更多


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