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2016年5月24日              
 
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      Announcements -该领域有什么新东西。
13次采访,由来自所有领域的绩效管理专家解答 世界各地,从Etisalat,雀巢和爱立信等公司的名称中揭示该学科的现状和2015年的趋势。

政府在公共部门内绩效管理系统的实施目前处于停滞状态, 145 国家/地区-与2014年相同,已建立了这样的系统。然而,随着决策过程的进一步发展,大多数被评估国家都注意到了变化,并且仍然采取了一些小步骤来改善大多数国家的绩效。

2015年绩效管理报告开启了一个新的章节,名为“全球洞察力”。本节包括就绩效而言来自世界领先国家的公共绩效见解。
好处:
  • 发现绩效管理的最新趋势
  • 从该领域的顶级专业人士和领导者那里获得见解
  • 了解过去一年绩效管理趋势如何演变
  • 在绩效管理中找出薪水水平和职业趋势
  • 查看上一年哪些软件解决方案表现最佳
  • 查看全球提供哪些教育计划和活动
有两种格式:
如果您有兴趣在我们即将出版的出版物中刊登访谈,请通过以下方式与我们联系 editor@kpiinstitute.org!
      职位 -全球范围内与绩效管理相关的角色。
  绩效改善经理;地点:美国加利福尼亚州奥克兰;行业
行业:卫生保健。

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