通过使用Performance Magazine获得产品或服务的主要曝光机会,从而获得扩大您的影响力的机会。

如果您有兴趣通过Performance Magazine做广告,请在下面留下您的地址,或通过以下方式与我们联系: [email protected].

与我们一起做广告
logo1 关键绩效指标认证
课程2019

> 社论

  • PDCA&PDSA:哲学和绩效管理

    PDCA&PDSA:哲学和绩效管理

    质量运动是提供绩效管理作为一门学科的管理科学领域之一。计划-执行-检查-行动(PDCA)周期是两个字段之间链接的核心。它已被推广并用于…阅读更多 ”

> 新闻

> 面试

  • 学术访问:Randa Hariri

    学术访问:Randa Hariri

    回顾2017年,Performance Magazine编辑团队采访了Randa Hariri博士。兼战略运营计划总监&沙特阿拉伯达赫赫玛大学绩效评估系/助理教授。我们…阅读更多 ”

> 多媒体

> 战略

> 平衡计分卡

  • 平衡计分卡:精于设计和实施陷阱

    平衡计分卡:精于设计和实施陷阱

    战略执行不仅是拥有足够的管理工具和技术的问题,而且还在于使它们发挥作用的问题。许多组织都以实现平衡计分卡为主要工具,以进行有效的绩效评估和成功的战略实施而感到自豪。但是,是…阅读更多 ”

> 关键绩效指标

  • 性能有多少生产力?

    性能有多少生产力?

     生产率是生产效率的度量,用产出与投入的比率表示。绩效是指根据预设的成就标准(例如准确性,完整性,成本)衡量的给定任务的完成情况…阅读更多 ”

> 组织绩效

  • 建立公司品牌的五种基本方法

    建立公司品牌的五种基本方法

    当您想保持业务或公司运营时,品牌塑造是非常重要的方面。当您有许多竞争对手时,树立品牌是一项有力的策略,可帮助您的企业保持领先地位,并让您脱身…阅读更多 ”

> 经营业绩

  • 定义AI和业务的三个关键过程

    定义AI和业务的三个关键过程

     随着人工智能在现代商业中的作用不断扩大,已证明AI的三个方面尤为重要。在本文中,我们将研究过程自动化,认知洞察力和认知参与度,以及它们之间的关系。…阅读更多 ”

> 个人表现

  • Z世代:新一代如何改变工作场所

    Z世代:新一代如何改变工作场所

     Z世代包括跟随千禧一代(其世代边界取决于来源,通常跨越1980年代中期至1990年代后期)的1996年至2010年之间出生的人。这些群体既有相同点也有不同点,雇主需要事先了解…阅读更多 ”

> 个人表现

> 环游世界

表演杂志

T关键绩效指标INSTITUTE

关键绩效指标研究所的2020年议程现已发布! |  关键绩效指标研究所的最新更新 |  来自客户的好评 |